Группа ПОЛИПЛАСТИК и НИУ МГСУ будут готовить кадры для ЖКХ

По инициативе заместителя Председателя Правительства РФ Марата Хуснуллина Группа ПОЛИПЛАСТИК и Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет создают на базе учебного учреждения корпоративную кафедру в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Соответствующее соглашение 27 ноября подписали председатель совета директоров Группы ПОЛИПЛАСТИК Лев Гориловский и ректор НИУ МГСУ Павел Акимов.

По данным аналитики, на сегодняшний день кадровый дефицит в жилищно-коммунальном комплексе в зависимости от профессии достигает от 20 до 50 %, при этом доля молодых работающих специалистов крайне мала. Также отмечается проблема не всегда достаточно высокой квалификации персонала.

Корпоративную кафедру ЖКХ, которая начнет свою работу весной 2026 года, будет курировать Группа ПОЛИПЛАСТИК. На данный момент разрабатывается дорожная карта развития. Сотрудничество позволит усилить направление подготовки кадров для сферы ЖКХ благодаря передовому научному опыту университета и практической роли крупнейшего в стране научно-производственного предприятия в сфере решений для коммунальной инфраструктуры.

«Для нашей компании это соглашение — возможность системно передавать студентам те компетенции, которые формировались десятилетиями. Полимерные материалы давно стали основой современной инженерной инфраструктуры, но значительная часть этих технологий скрыта под землей и не всегда видна горожанам. Сегодня мы имеем решения, которые служат более 100 лет, позволяют снижать затраты на эксплуатацию и открывают новые подходы к строительству и реконструкции коммунальных систем.

Важно, что создаваемая кафедра будет практико-ориентированной: студенты смогут изучать реальные материалы, оборудование, методы сварки, строительного контроля, цифровые инструменты и современные стандарты проектирования. Мы также рассчитываем развивать совместные научно-исследовательские работы — особенно в части анализа долговечности, управления жизненным циклом и внедрения новых материалов. Уверен, что наше сотрудничество станет базой для подготовки специалистов, которые будут определять будущее ЖКХ и инфраструктурного развития страны», — отметил Лев Гориловский.

Предполагается, что учебные программы кафедры включат в себя практические кейсы компании, которая лидирует в процессах разработки и внедрения наиболее перспективных материалов и технологий для сферы ЖКХ. Также в обучение будет интегрирован опыт применения цифровых программных продуктов, разработанных для отрасли строительства и коммунального комплекса.

«Объединяя научные традиции НИУ МГСУ с практическим опытом ведущего производителя полимерных материалов для ЖКХ, мы сформируем программы, которые дадут студентам не только фундаментальные знания, но и навык работы с инновационными технологиями. Создание кафедры важно и для нашего нового кампуса — она призвана стать центром притяжения молодых специалистов и основой модернизации образовательной среды в интересах развития жилищно‑коммунального комплекса», — подчеркнул ректор Павел Акимов.

Особое внимание в программе обучения на создаваемой кафедре будет уделено освоению будущими специалистами новых технологий для создания и эксплуатации коммунальной инфраструктуры. Сотрудники Группы ПОЛИПЛАСТИК, включая действующих преподавателей собственного центра компетенций, будут активно участвовать в образовательном процессе, читая лекции и делясь своими экспертными знаниями. Студенты смогут напрямую получать знания о применении и эксплуатации новых полимерных технологий. Это позволит решить еще одну важную проблему – повысить скорость внедрения инноваций в реальную практику российского ЖКХ.

В рамках обучения студенты смогут освоить теоретические и практические аспекты применения полимерных систем в проектировании систем водоснабжения и водоотведения, а также в техническом надзоре за строительством и эксплуатацией инженерных систем.

Создание корпоративной кафедры ЖКХ является важным шагом в реализации «Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года», направленной на подготовку необходимого резерва квалифицированных профильных специалистов.