Представитель Группы ПОЛИПЛАСТИК рассказал о методах развития кадрового потенциала на Всероссийском водном конгрессе

10 апреля, в завершающий день работы IX Всероссийского водного конгресса, состоялась панельная дискуссия на тему «Развитие кадрового потенциала в водохозяйственном комплексе». На сессии выступил заместитель директора Учебного центра Группы ПОЛИПЛАСТИК Юрий Яковлев.

Участие в мероприятии приняли представители предприятий, образовательных организаций, электронных платформ, отраслевые эксперты и студенты средних специальных и высших учебных заведений.

В докладе на тему «Комплексный подход к решению проблемы дефицита кадров в области проектирования, строительства и эксплуатации полимерных трубопроводов» представитель компании рассмотрел основные причины нехватки персонала. К ним он, прежде всего, отнес несформированность государственной политики в области подготовки специалистов для данного направления с учетом требований отрасли. Спикер отметил, что отсутствие единых требований к специалистам по монтажу и соединениям полимерных трубопроводов в современных реалиях провоцирует появление обучающих центров, которые оказывают образовательные услуги ненадлежащего качества, а также распространение информационных материалов в открытом доступе, не дающих глубоких системных знаний о строительстве трубопроводов из полимерных материалов. Использование этих ресурсов приводит к неправильному осуществлению монтажа и увеличивает риски аварии для заказчика или эксплуатирующей организации.

Докладчик подробно рассказал о деятельности Учебного центра Группы ПОЛИПЛАСТИК, об этапах и программах обучения специалистов по проектированию, монтажу и техническому контролю строительства и эксплуатации трубопроводных систем из полимерных материалов. Юрий Яковлев представил перечень программ, тем и форматов обучения, раскрыл основы комплексного подхода к подготовке специалистов.

Спикером была отмечена важность не только обучения в рамках повышения квалификации или профессиональной переподготовки специалистов, но и использование всего спектра общедоступных способов коммуникаций для учебно-просветительской деятельности. Учебный центр широко использует в своей работе открытые семинары и вебинары, лекции, телеграм-канал. В подтверждение востребованности образовательных продуктов Учебного центра Юрий Яковлев привел некоторые данные. Так, с момента начала работы центра в 2012 году обучение в нем прошло более 6 000 человек, в торговых домах Группы ПОЛИПЛАСТИК открыто 6 филиалов Учебного центра. Специалистами центра разработано 3 уникальных методических пособия-руководства по сварке разными методами. За последние 5 лет проведено более 150 бесплатных вебинаров, в которых приняли участие более 10 000 специалистов. За деятельностью образовательной организации в телеграм-канале следит более 1400 подписчиков.

Участники панельной сессии высоко оценили опыт работы Учебного центра и отметили, что корпоративный центр обучения Группы ПОЛИПЛАСТИК является одной из лучших образовательных площадок в России для формирования новых кадров по работе с полимерными трубами.