Госпрограмму по кадровому обеспечению сферы ЖКХ предложили создать в РФ

Решить кадровый вопрос в сфере жилищно-коммунального хозяйства России может помочь отдельная госпрограмма, считает заместитель генерального директора НИЦ муниципальной экономики Вероника Межецкая.

«Нам, конечно, нужна отдельная государственная программа по кадровому обеспечению сферы ЖКХ», — сказала Вероника Межецкая на круглом столе «Как решить кадровый голод в сфере ЖКХ» в «Парламентской газете» 4 марта.

Кроме того, она обозначила основные блоки, которые могли бы быть включены в программу.

«Первый блок — это социальное партнерство, социально ответственный работодатель, который, конечно же, в первую очередь занимается тем, что он берет квалифицированные кадры и, соответственно, проводит независимую оценку квалификации», — отметила Вероника Межецкая.

В качестве второго блока она озвучила оплату и нормирование труда, добавив, что на основании норм труда можно рассчитать потребность в кадрах.

Третьим блоком, по ее словам, мог бы стать образовательный. По мнению Вероники Межецкой, образовательная часть в сфере ЖКХ требует «серьезной перезагрузки» и трансформации.