Гордость основная ценность Группы ПОЛИПЛАСТИК - это сотрудники компании. Благодаря талантливому и целеустремленному коллективу, мы смогли стать крупнейшим производителем полимерных трубопроводных систем в России и СНГ с численностью более 5000 человек. Компания постоянно развивается, расширяет свой потенциал, у что предполагает расширение рабочих мест. Работа в компании это отличный старт для талантливых людей.
Актуальную информацию о вакансиях нашей Группы можно узнать также на сайте www.hh.ru
Современная компания
передовые технологии
интересные задачи
возможности роста
дружный коллектив
Наша Группа предоставляет возможность максимально раскрыть свой потенциал, реализовать амбициозные идеи, развиваться и учиться новому, поэтому уделяется особое внимание повышению профессиональной подготовки коллектива.
Соблюдая высокие стандарты в вопросах социальной ответственности и кадровой политики Группа ПОЛИПЛАСТИК стремится обеспечивать достойный уровень жизни своих сотрудников и членов их семей.
Мы обеспечиваем своим сотрудникам достойные условия труда, справедливое вознаграждение, социальные гарантии, возможности профессионального и карьерного роста. При поступлении на работу каждый сотрудник получает трудоустройство.
Для обеспечения комфортных условий труда доставка до работы и с работы от метро осуществляется корпоративным автобусом. На территории предприятия работает столовая с частичной компенсацией стоимости питания. На предприятии организуется поздравления и подарки на Новый год, 8 марта, юбилейные и профессиональные праздники.
Особо отмечаются работники, которые внесли значительный вклад в развитие предприятия. Для них организуется поощрение как наградами предприятия, так и ведомственными и региональными знаками отличия в труде. Сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, выделяется материальная помощь.
Новое оборудование и технологии, необходимость мотивации сотрудников требуют постоянного обучения и повышения квалификации персонала. Мы заботимся о повышении квалификации и подготовке высококвалифицированных специалистов, обеспечении профессиональных перспектив для молодежи и стабильном социальном развитии. Основными направлениями повышения квалификации сотрудников является обучение в области разработок и развития корпоративных информационных систем, бизнес-аналитики, проектной деятельности, системы менеджмента качества и пр. Поддержание соответствующего уровня качества продукции, обеспечивается не только за счет входной проверки сырьевых материалов, параметров изготовления продукции, характеристик готовых изделий, но и постоянным развитием в области качества, обучением современным инструментам обеспечения качества.
Особая роль в политике группы отводится сохранению и улучшению здоровья сотрудников, а также мерам по охране труда. Организуется проведение обязательных медицинских осмотров работников и вакцинация всех желающих сотрудников от вируса гриппа. По результатам медосмотра, а также с целью поддержания здоровья сотрудников, компанией выделяются средства на санаторно-курортное лечение. Для поддержки здоровья сотрудников и пропаганды активного образа жизни Группа ПОЛИПЛАСТИК организовывает спортивно-оздоровительные мероприятия: турниры по футболу, баскетболу, теннису.
Студенты ВУЗов - это важный стратегический ресурс, который может стать частью интеллектуального и трудового потенциала предприятия, поэтому Группа ПОЛИПЛАСТИК обеспечивает поддержку студентов и аспирантов с целью повышения заинтересованности к учебе и развитию профессиональных навыков. В Компании функционирует Базовая кафедра (учебно-научная лаборатория), которая создана в сотрудничестве с Высшей инженерной школой МИТХТ им. М.В. Ломоносова (ныне Московский технологический университет) по специальности «Химическая технология». Предприятие оснащает учебно-научные лаборатории и центры университета по профилю для обеспечения учебного процесса, выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
+
В рамках образовательной деятельности:
- работники предприятия привлекаются к преподавательской деятельности;
- проводится целевая подготовка студентов университета;
- организуются все виды практик и дипломного проектирования с использованием высокотехнологического оборудования, имеющегося на предприятии;
- осуществляется переподготовка и повышение квалификации работников предприятия. В рамках научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности:
- университетом проводятся научно-исследовательский и опытно-конструкторские работы по заказу предприятия;
- создаются творческие коллективы для реализации совместных научно-технических инновационных проектов;
- студенты привлекаются к научно и проектной деятельности в интересах предприятия;
- проводятся совместные научно-технические мероприятия (семинары, конференции, молодежные школы) по приоритетным научным направлениям. Особо одаренным студентам предприятие выплачивает стипендию. Группа ПОЛИПЛАСТИК не забывает и самую молодую аудиторию, которую уже с детства знакомят с преимуществами продукции, рассказывают о чистой воде о сохранении запасов питьевой воды.
Если вы готовы к интересной работе, профессиональному росту и обучению - приходите к нам. Чтобы начать свою карьеру в Группе ПОЛИПЛПАСТИК, необходимо заполнить анкету на нашем сайте. Мы рады появлению новых специалистов в своих рядах, для решения наших общих амбициозных целей!
Актуальную информацию о вакансиях нашей Группы можно узнать также на сайте www.hh.ru
