Карьера

Гордость основная ценность Группы ПОЛИПЛАСТИК - это сотрудники компании. Благодаря талантливому и целеустремленному коллективу, мы смогли стать крупнейшим производителем полимерных трубопроводных систем в России и СНГ с численностью более 5000 человек. Компания постоянно развивается, расширяет свой потенциал, у что предполагает расширение рабочих мест. Работа в компании это отличный старт для талантливых людей.

Актуальную информацию о вакансиях нашей Группы можно узнать также на сайте www.hh.ru

Группа ПОЛИПЛАСТИК это:

Современная компания

передовые технологии

интересные задачи

возможности роста

дружный коллектив

Наша Группа предоставляет возможность максимально раскрыть свой потенциал, реализовать амбициозные идеи, развиваться и учиться новому, поэтому уделяется особое внимание повышению профессиональной подготовки коллектива.

Соблюдая высокие стандарты в вопросах социальной ответственности и кадровой политики Группа ПОЛИПЛАСТИК стремится обеспечивать достойный уровень жизни своих сотрудников и членов их семей.

Качественные условия труда

Мы обеспечиваем своим сотрудникам достойные условия труда, справедливое вознаграждение, социальные гарантии, возможности профессионального и карьерного роста. При поступлении на работу каждый сотрудник получает трудоустройство.

Для обеспечения комфортных условий труда доставка до работы и с работы от метро осуществляется корпоративным автобусом. На территории предприятия работает столовая с частичной компенсацией стоимости питания. На предприятии организуется поздравления и подарки на Новый год, 8 марта, юбилейные и профессиональные праздники.

Особо отмечаются работники, которые внесли значительный вклад в развитие предприятия. Для них организуется поощрение как наградами предприятия, так и ведомственными и региональными знаками отличия в труде. Сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, выделяется материальная помощь.

Повышение квалификации

Новое оборудование и технологии, необходимость мотивации сотрудников требуют постоянного обучения и повышения квалификации персонала. Мы заботимся о повышении квалификации и подготовке высококвалифицированных специалистов, обеспечении профессиональных перспектив для молодежи и стабильном социальном развитии. Основными направлениями повышения квалификации сотрудников является обучение в области разработок и развития корпоративных информационных систем, бизнес-аналитики, проектной деятельности, системы менеджмента качества и пр. Поддержание соответствующего уровня качества продукции, обеспечивается не только за счет входной проверки сырьевых материалов, параметров изготовления продукции, характеристик готовых изделий, но и постоянным развитием в области качества, обучением современным инструментам обеспечения качества.

Здравоохранение

Особая роль в политике группы отводится сохранению и улучшению здоровья сотрудников, а также мерам по охране труда. Организуется проведение обязательных медицинских осмотров работников и вакцинация всех желающих сотрудников от вируса гриппа. По результатам медосмотра, а также с целью поддержания здоровья сотрудников, компанией выделяются средства на санаторно-курортное лечение. Для поддержки здоровья сотрудников и пропаганды активного образа жизни Группа ПОЛИПЛАСТИК организовывает спортивно-оздоровительные мероприятия: турниры по футболу, баскетболу, теннису.

Образование

Студенты ВУЗов - это важный стратегический ресурс, который может стать частью интеллектуального и трудового потенциала предприятия, поэтому Группа ПОЛИПЛАСТИК обеспечивает поддержку студентов и аспирантов с целью повышения заинтересованности к учебе и развитию профессиональных навыков. В Компании функционирует Базовая кафедра (учебно-научная лаборатория), которая создана в сотрудничестве с Высшей инженерной школой МИТХТ им. М.В. Ломоносова (ныне Московский технологический университет) по специальности «Химическая технология». Предприятие оснащает учебно-научные лаборатории и центры университета по профилю для обеспечения учебного процесса, выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

+

В рамках образовательной деятельности:

- работники предприятия привлекаются к преподавательской деятельности;

- проводится целевая подготовка студентов университета;

- организуются все виды практик и дипломного проектирования с использованием высокотехнологического оборудования, имеющегося на предприятии;

- осуществляется переподготовка и повышение квалификации работников предприятия. В рамках научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности:

- университетом проводятся научно-исследовательский и опытно-конструкторские работы по заказу предприятия;

- создаются творческие коллективы для реализации совместных научно-технических инновационных проектов;

- студенты привлекаются к научно и проектной деятельности в интересах предприятия;

- проводятся совместные научно-технические мероприятия (семинары, конференции, молодежные школы) по приоритетным научным направлениям. Особо одаренным студентам предприятие выплачивает стипендию. Группа ПОЛИПЛАСТИК не забывает и самую молодую аудиторию, которую уже с детства знакомят с преимуществами продукции, рассказывают о чистой воде о сохранении запасов питьевой воды.

Если вы готовы к интересной работе, профессиональному росту и обучению - приходите к нам. Чтобы начать свою карьеру в Группе ПОЛИПЛПАСТИК, необходимо заполнить анкету на нашем сайте. Мы рады появлению новых специалистов в своих рядах, для решения наших общих амбициозных целей!

Контакты для соискателей
Лиман Ольга
Начальник отдела
подбора персонала
тел.: +7(495)745-68-57+1400
моб: +7 (925) 139-0200
E-mail.: liman.o@polyplastic.ru

Актуальную информацию о вакансиях нашей Группы можно узнать также на сайте www.hh.ru